La Communauté BUS2, constituée d'acteurs du secteur bâtiment, de la formation et de l'emploi, a formulé 17 propositions d'actions nationales à envergure territoriale, fruit d'une concertation élargie en ateliers collaboratifs entre parties prenantes, afin de répondre à plusieurs enjeux du secteur :
-
La nécessité de mobiliser en qualité et quantité suffisante les professionnels du secteur du bâtiment, d'une part pour opérer la transition écologique qui permettra d'atteindre les objectifs de l'Union européenne en 2030 (Fit for 55) et la neutralité carbone en 2050 fixé par l'État, et d'autre part pour répondre au besoin de rénovations performantes.
-
Apporter des éléments de réponses aux défis de maintien des actifs et de recrutement dans le secteur : diminution progressive du nombre de professionnels dû entre autres aux départs à la retraite, tensions au recrutement pour répondre aux marchés, intégration dans les qualifications et les formations des enjeux énergétiques et écologiques du bâtiment, coordination des métiers et des savoir-faire, notamment sur les chantiers.
« Ce projet co-porté par l’ADEME est pour nous une pierre majeure pour le sujet des emplois et des compétences, afin de répondre à une ambition plus large : une transition juste pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050. »
- Directeur Ville et Territoires Durables ADEME
Propositions d'orientations et d'actions relatives au marché, emplois, métiers et compétences du bâtiment
Découvrez l'ensemble des propositions plus en détails pour en savoir plus sur leur mise en actions, sur les objectifs visés ainsi que sur leurs déclinaisons à l'échelle territoriale.
Cliquez-ici pour accéder au rapport complet !